Asesoría por condiciones de trabajo

No esperes a un despido, puedes mejorar tus condiciones laborales previo a una circunstancia de mayor peso

¿Hay cosas en tu contrato que no se están respetando?

Si estás aquí, te tenemos noticias, no sólo los empleadores pueden despedir a los trabajadores, tú cómo trabajador puedes concluir la relación laboral y obtener el pago de los conceptos como la indemnización constitucional, salaríos caídos y todos aquellos conceptos que por derecho te corresponden.

Sin embargo, te recordamos que en nuestra firma no buscaremos jamás lucrar con tu situación, por lo que previo a emprender cualquier acción judicial recomendamos optar por otras vías de comunicación, menos agresivas, nosotros te ayudaremos en cada una de ellas y abajo te dejamos cual es plan a seguir que nosotros te sugerimos.

Pasos a seguir

Debajo podrás ver cómo nosotros recomendamos proceder.

1.- Comunicación

Acción con inicial

Lo primero que sugerimos es que te acerques a tu area de RH, para que con una comunicación asertiva, logres conseguir que se respeten tus derechos. Si requieres ayuda para formular tus diálogos, haz click debajo.

Escríbenos

2.- Citatorio

Primer citatorio

Si la comunicación inicial no funciona, y sólo te están dando excusas para no respetar tus derechos, lo ideal será solicitar la intervención de una autoridad laboral, nosotros te decimos como hacerlo.

Escríbenos

3.- Rescisión

Fin de la relación laboral

Cuando se ha intentado todo y sigues sin tener tus derechos laborales, tú puedes dar por concluida la relación laboral, y con ello obtener los conceptos como la indemnización constitucional, ¿Quieres saber cómo?.

Escríbenos

Solicita que tu voz sea escuchada a través de nosotros

Estás cerca de hacer respetar tus derechos, escríbenos y te asesoraremos paso a paso en tu procedimiento.

Escríbenos